Derecho al
servicio de las personas

Si fue despedido por art. 161 CT, corresponde: indemnización por años de servicio (30 días/año, máx. 11 años) más indemnización sustitutiva si no avisaron con 30 días. Si el despido se declara injustificado, corresponde además un recargo del 30% al 100%.

Todo trabajador tiene derecho a recibir copia del contrato dentro de los 15 días del inicio de labores. La jornada ordinaria máxima es de 40 horas semanales. Las horas extraordinarias deben pactarse por escrito y se pagan con recargo mínimo del 50%.

La Ley 21.643 amplía la protección contra acoso laboral y sexual. Todo empleador debe tener protocolo de prevención y canal de denuncia. El trabajador puede denunciar ante la Inspección del Trabajo, interponer tutela laboral y solicitar medidas de resguardo inmediatas.

Ante el no pago de alimentos, el tribunal puede ordenar arresto nocturno del alimentante, retención de devolución de impuestos y descuento directo de remuneraciones al empleador.

El arrendador no puede cortar servicios básicos ni desalojar extrajudicialmente. El desahucio debe tramitarse ante los Tribunales Civiles. El arrendatario puede habitar el bien durante todo el proceso judicial.

Una promesa bien redactada establece multa si el vendedor incumple, plazos para la escritura definitiva y condiciones claras del inmueble. Sin estas cláusulas, recuperar lo pagado puede ser muy difícil. Consúltenos antes de firmar.